基本信息

---

下载

文档摘要

---

2025年劳动法解析试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据2025年修订后的《中华人民共和国劳动合同法》，下列关于试用期的表述，正确的是（）。

A.无固定期限劳动合同的试用期不得超过6个月

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可约定2个月试用期

C.同一用人单位与同一劳动者最多可约定2次试用期

D.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，或劳动合同约定工资的80%，以较高者为准

答案：A

解析：根据2025年《劳动合同法》第19条，无固定期限劳动合同试用期不得超过6个月（A正确）；以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得