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2025年劳动法和社会保障法试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据2024年修订的《劳动合同法实施条例》，下列关于试用期的表述，正确的是（）

A.劳动合同期限1年，试用期不得超过2个月

B.无固定期限劳动合同试用期不得超过6个月

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同可约定1个月试用期

D.非全日制用工双方可约定15天试用期

答案：B

解析：《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。以完成一定工