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文档摘要

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2025年劳动合同法知识考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.甲公司与应届毕业生张某签订劳动合同，约定合同期限为2年，试用期为5个月。根据《劳动合同法》，该试用期约定的效力是（）。

A.有效，法律未限制2年期合同的试用期上限

B.部分无效，试用期应调整为2个月

C.部分无效，试用期应调整为3个月

D.全部无效，视为无试用期

2.某科技公司因业务调整，需将技术部员工李某的工作地点从北京调整至上海。李某以家庭原因拒绝调动，公司拟解除劳动合同。根据法律规定，公司的正确做法是（）。

A.直接解除劳动合同，无需支付经济补偿

B.与李