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2025年劳动合同法知识竞赛试题范文(含答案)

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.甲公司与应届毕业生张某签订劳动合同，合同约定试用期4个月，试用期满月工资8000元，试用期工资6400元。根据《劳动合同法》，下列说法正确的是：

A.试用期超过法定上限

B.试用期工资符合法定标准

C.试用期内公司可随时解除合同

D.合同必须约定劳动合同期限

答案：B（解析：《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。本题未明确合同期限，假设为3年以上，则试用期4个月合法。第20条规定，试用期工资