2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：企业人力资源战略调整与实施，实战试题解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、

某大型制造企业X公司，近年来面临全球市场竞争加剧、原材料成本上升、客户需求多样化等挑战。公司传统业务增长乏力，同时新兴业务领域人才短缺问题日益突出。为应对困境，公司决定进行战略调整，从传统制造为主转向“制造+服务”并重的模式，并计划向东南亚市场拓展。人力资源部门被要求牵头制定配套的人力资源战略调整方案，以支持公司整体战略目标的实现。请结合人力资源战略理论，分析X公司在此次战略调整中面临的主要人力资源挑战，并阐述人力资源部门应