2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源招聘与选拔实务案例分析试题

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第一部分

阅读以下案例，并回答问题。

案例一：

华兴科技有限公司（以下简称“华兴科技”）是一家快速发展中的互联网企业，近年来业务规模扩张迅速，员工人数从两年前的500人增长到目前的1500人。随着业务的多元化，公司对技术人才、市场营销人才和管理人才的需求持续增加，导致核心岗位的招聘压力日益增大。人力资源部负责人张经理面临的主要挑战包括：招聘周期过长，导致业务部门用人短缺；招聘成本居高不下；新员工入职后的稳定性不高，尤其是技术岗位的流失率