2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：企业人力资源战略规划与执行评估实战，案例分析试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

试题一

某大型制造企业A公司，近年来面临全球市场竞争加剧、技术快速迭代和国内劳动力成本上升的多重压力。公司传统业务增长放缓，急需向智能化、绿色化转型，并拓展新兴市场。人力资源部门负责人李经理观察到，现有员工队伍技能结构老化，特别是数控机床操作、智能设备维护、工业机器人编程等关键岗位人才短缺。同时，年轻员工流动率偏高，核心技术研发人员有流失风险。公司过去的人力资源管理偏重于事务性工作，与业务战略的融合度不高，人力资源部门在决