2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源管理与员工培训与发展

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（请将正确选项的代表字母填入括号内）

1.在人力资源规划中，用于预测未来组织所需人员数量和质量的方法是？

A.经验估计法

B.趋势预测法

C.回归分析法

D.敏感性分析法

2.以下哪项不属于外部招聘渠道？

A.猎头公司

B.内部推荐

C.招聘网站

D.校园招聘

3.在绩效管理过程中，与员工进行绩效目标设定并就期望达成共识的环节是？