第一章人力资源规划

1。简述当代公司人力资源管理各个历史发展阶段。

答：当代公司人力资源管理各个历史发展阶段如下:(P5～7）

1）老式人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段．从20世纪代开始到5０年代后期,是西方老式人事管理由萌芽到成长迅速发展的时期。

2)当代人力资源管理代替老式人事管理的阶段。从20世纪60年代开始到70年代，是当代人力资源管理逐渐代替老式人事管理的转换期.

3)当代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段。从20世纪80年代以来,当代人力资源管理的实践和理论，不论是在欧洲、美洲，还是在亚洲以及世界其余国家和地区都有了长足的进步.

2.阐明战略性人力资源管理的概念．

答：战略