基本信息

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文档摘要

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1、组织理论与组织设计理论的对比分析

组织理论：广义、大组织理论,包含组织运营的全部问题。

组织设计理论：狭义、小组织理论,重要研究公司组织结构的设计,而把环境等问题作为影响因素研究.

∴组织理论和组织设计理论在外延上是不一样的，从逻辑上说，前者包含后者.

２、组织理论的发展

古典：马克思。韦伯、亨利。法约尔，强调组织的刚性结构

近代:以行为科学为理论依据,强调人的因素

当代：以权变管理理论为依据，灵活

３、组织设计理论的分类

静态组织设计理论:研究组织的体制、机构和规章主导地位

动态组织设计理论:加入了人的因素，加进了组织结构设计以及组织在运营过程中的各种问题.

4、组织设计的基本原则