第1篇
合同编号：________________
甲方（用人单位）：_______________
地址：_______________
法定代表人：_______________
乙方（劳动者）：_______________
身份证号码：_______________
性别：_______________
出生日期：_______________
民族：_______________
住址：_______________
联系电话：_______________
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。
2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长合同期限的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签合同。
3.乙方在合同期内提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方指定的地点从事以下工作：（具体工作内容）
2.甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
3.甲方根据生产和工作需要，可以实行综合计算工时制或不定时工作制，但应保证乙方每周至少休息1天。
四、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币____元，支付方式为每月____日支付。
2.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方支付加班费、奖金、津贴等。
3.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节假日福利等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2.甲方确保工作场所的安全卫生，防止职业危害。
3.乙方应遵守操作规程，正确使用劳动保护用品。
七、劳动合同的解除和终止
1.甲方在以下情况下可以解除劳动合同：
a.乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；
b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
c.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
d.乙方被依法追究刑事责任。
2.乙方在以下情况下可以解除劳动合同：
a.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬；
b.甲方未提供劳动保护或者劳动条件；
c.甲方未依法缴纳社会保险费。
八、违约责任
1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2.甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付违约金，违约金为应支付工资的____%。
3.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.任何一方不得在争议解决前采取停止履行合同等行为。
十、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。
甲方（盖章）：________________
乙方（签字）：________________
签订日期：________________
注：本合同模板仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整。
第2篇
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。
2.乙方在合同期内，如因工作需要，甲方可以与乙方协商一致，延长合同期限。
二、工作内容
1.乙方在甲方处担任____岗位，具体工作内容为____。
2.乙方应按照甲方的要求，遵守职业道德，保守公司秘密，认真履行岗位职责。
三、工作地点
乙方的工作地点为：____。
四、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等带薪休假。
五、劳动报酬
1.乙方月工资标准为人民币____元，按月支付。
2.甲方根据乙方的实际工作表现，可给予相应的奖金和津贴。
3.乙方加班工资按照国家相关