2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：员工关系与劳动争议处理试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（请将正确选项的代表字母填在题后括号内）

1.根据劳动法原理，下列哪项不属于劳动关系的核心要素？

A.劳动者提供劳动

B.用人单位支付劳动报酬

C.劳动者在用人单位的管理下进行劳动

D.劳动者自主决定劳动内容

2.在劳动合同的履行过程中，若用人单位确需变更劳动合同内容，下列哪种情形下，变更需经劳动者协商一致？

A.改变劳动合同约定的工资

B.调整工作岗位但无需降低薪