基本信息

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文档摘要

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2025服饰制造公司加班调休平衡管控管理制度

第一章总则

第一条目的

为规范公司加班与调休管理，平衡生产需求（如旺季赶订单、紧急面料质检）与员工休息权益，避免“只加班不调休”或“无序调休影响生产”，严格遵守《劳动法》《工资支付暂行规定》等法律法规，减少劳动纠纷，保障公司生产经营稳定与员工身心健康，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司所有部门及全体员工，包括：

生产类岗位：裁剪工、缝纫工、整烫工、包装工等（因服饰生产旺季订单集中，加班需求较多）；

技术类岗位：设计员、版型师、质检员等（因紧急样品制作、大货质量问题处理可能加班）；

职能类岗位：销售助理（订单对接）、仓储管理