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团队文理背景差异对团队绩效的影响研究

Researchontheinfluencebetweenteamdifferencesofartsandsciencesbackgroundandteamperformance.

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摘要

当今时代，取消文理分科已经是我国教育部门大力推行的改革举措。虽然民间对于是否应该取消文理分科还有很大争议，但是减少文理背景差异、打造复合型人才已经成为政府的改革目标。本文基于问卷调查，以团队冲突为中介变量，分析团队文理背景差异对团队绩效的影响。结果显示，团队文理背景差异对团队冲突以及团队绩效并不存在影响。基于以上结论，