第1篇
合同编号：________
甲方（高校名称）：
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
电子邮箱：____________________
乙方（院长）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生年月：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
电子邮箱：____________________
鉴于甲方为我国某高校，乙方具备相应资格和能力，愿意担任甲方学院的院长，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
第一条聘任职务及任期
1.1乙方同意担任甲方学院院长，负责学院的管理和领导工作。
1.2本合同自双方签字盖章之日起生效，任期________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条职责与权利
2.1乙方作为学院院长，享有以下权利：
（1）根据国家法律法规和学校相关规定，制定学院发展规划和年度工作计划；
（2）提名学院中层干部，并报请学校审批；
（3）负责学院日常管理工作，确保教学、科研、社会服务等各项工作顺利进行；
（4）代表学院参加各类学术会议和交流活动；
（5）享有学校规定的其他权利。
2.2乙方应承担以下职责：
（1）贯彻执行国家教育方针、政策和学校各项规章制度；
（2）全面负责学院的教学、科研、社会服务等各项工作；
（3）加强学院师资队伍建设，提高教育教学质量；
（4）推动学院学科建设和科研发展；
（5）维护学院合法权益，确保学院稳定；
（6）完成学校交办的其他工作任务。
第三条工资及福利待遇
3.1乙方工资待遇按照学校相关规定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
3.2乙方享受国家规定的各类社会保险和福利待遇。
3.3乙方在任期内，如因工作需要，可享受学校提供的住房、交通等补贴。
第四条任职期间的管理与考核
4.1乙方在任职期间，应严格遵守国家法律法规和学校规章制度，认真履行职责。
4.2学校将对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方续聘、解聘的重要依据。
4.3如乙方在任职期间出现以下情况之一，学校有权解除本合同：
（1）严重违反国家法律法规和学校规章制度；
（2）严重失职，造成学院重大损失；
（3）学术不端，影响学院声誉；
（4）因健康原因无法履行岗位职责；
（5）经学校认定为不宜继续担任院长职务的其他情形。
第五条合同解除与终止
5.1本合同期满后，如双方同意，可续签合同。
5.2如乙方提前解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，并说明理由。
5.3如甲方因故解除合同，应提前一个月书面通知乙方，并说明理由。
5.4合同解除或终止后，乙方应妥善处理学院遗留事务，并按照国家相关规定办理相关手续。
第六条违约责任
6.1如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
6.2双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他
7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
附件：
1.乙方个人简历
2.乙方相关资格证书复印件
3.学校相关规定及其他相关文件
注：本合同模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。
第2篇
合同编号：______
甲方（学校名称）：________________
乙方（院长姓名）：________________
签订日期：________________
签订地点：________________
鉴于：
1.甲方系依法设立的高等教育机构，根据《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规，具有独立法人资格。
2.乙方具备高等教育管理经验和相关专业知识，愿意担任甲方某学院院长。
3.甲方与乙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方担任甲方某学院院长事宜，达成如下协议：
第一条职责与权利
1.1乙方作为甲方某学院院长，全面负责学院的教学、科研、社会服务、行政管理等工作。
1.2乙方享有以下权利：
a.对学院发展规划、学科建设、师资队伍建设、教学科研工作等重大事项提出意见和建议；
b.指导和监督学院各项工作的开展；
c.依法依规推荐、选拔、使用和考核学院中层干部及教职工；
d.依法依规使用学院经费；
e.其他应由院长享有的权利。
第二条工