基本信息

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文档摘要

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2025服饰制造公司缝纫技师技能培训管理制度

一、制度目的

咱们公司搞这套缝纫技师技能培训管理制度，核心就是把缝纫技师的手艺“练扎实、提上去”——避免出现“新技师不会缝羽绒服防钻绒，缝完全是绒疙瘩”“老技师只会缝常规面料，遇到弹力布就跳线”这种影响生产的问题；同时明确谁来教、教什么、怎么考，不让培训变成“走过场”；更能保证每批衣服的缝纫质量统一，减少返工浪费，还能帮技师涨本事、多赚钱（比如技能等级涨了，工资也涨），守住生产效率和员工成长的双重底线，不让缝纫环节拖订单交付的后腿。

二、适用范围

本制度适用于公司所有缝纫技师及相关培训管理部门：

适用人员：新入职缝纫技师（含学徒）、在岗缝纫技师（含