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企业如何依法解除与员工签订的劳动合同5篇

篇1

一、引言

在劳动关系中，企业有时会遇到需要解除与员工签订的劳动合同的情况。在这种情况下，企业应该如何依法解除与员工签订的劳动合同呢？以下是一些具体的步骤和注意事项。

二、劳动合同解除的法律依据

1.协商一致解除：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2.预告解除：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定