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文档摘要

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劳动合同变更协商程序

职场中，劳动合同就像劳动者与企业之间的”合作契约”，既约束双方行为，也保障各自权益。当企业经营方向调整、岗位职能变化，或是劳动者因身体、家庭等原因无法继续履行原合同约定时，“变更劳动合同”便成了必经环节。这一过程看似简单，实则涉及法律底线、人性温度与沟通智慧——它不仅是条款的修改，更是一次双方权益的再平衡。本文将从法律基础、实操流程到特殊情形处理，逐层拆解劳动合同变更协商的完整程序，带您看清这一”职场必修课”背后的门道。

一、理解劳动合同变更：为什么必须走协商程序？

要讲清楚协商程序，首先得明确”劳动合同变更”的本质。根据《劳动合同法》第35条规定：“用人单位与劳动者协商