新华印刷集团有限公司员工流失问题及解决建议研究

摘要

员工是公司最宝贵的财富，同时也是公司竞争能力的主要表现。一个公司要想持续发展，就必须要有一支稳定的员工队伍，如果员工流动过于频繁，必然会给公司带来巨大的经济损失，甚至会对公司的生存与发展严重的影响。新华印刷集团近几年来员工离职率一直高于17%，严重影响了公司的正常运营。所以当务之急是要考虑怎样才能用行之有效的方法，将员工的流失率降到最低，让员工的整体稳定性得到保证，同时也可以将员工的大量流动所造成的巨大成本损耗降到最低，以此来巩固公司发展的人才储备。本文以新华印刷厂为案例，在对新华印刷厂员工流动现状进行分析的基础上，采用问卷法对该公司员工