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2025年《劳动法》修订试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据2025年修订的《中华人民共和国劳动法》，关于新业态劳动者劳动关系认定，以下哪项不属于核心判断要素？

A.劳动者是否接受用人单位的劳动过程管理

B.劳动工具是否由劳动者自行提供

C.劳动者的报酬是否主要来源于用人单位

D.劳动者是否纳入用人单位的生产经营体系

答案：B

解析：修订后《劳动法》第11条明确，新业态劳动者劳动关系认定以“从属性”为核心，重点审查劳动过程管理、报酬依赖性、生产经营体系纳入度三项要素。劳动工具提供方式仅作为辅助参考，非核心要素。

2.某互联网公司实行综合计算工时制，2025