基本信息
文件名称:企业人力资源管理师(技师)历年常考题型200题(附答案).docx
文件大小:97.59 KB
总页数:72 页
更新时间:2025-09-26
总字数:约2.37万字
文档摘要

PAGE

PAGE1

一、单选题

1.在薪酬调查数据的统计中。趋中趋势分析法不包括()。

A、离散分析

B、简单平均法

C、加权平均法

D、中位数法

答案:A

2.培训成果评估的重要指标不包括()。

A、技能成果

B、情感成果

C、绩效成果

D、学习成果

答案:D

3.以下不属于员工素质测评基本原理的是()。

A、个体差异原理

B、同素异构原理

C、工作差异原理

D、人岗匹配原理

答案:B

4.以下说法不正确的是()。

A、劳务派遣是一种典型的非正规就业方式,在我国亦是一种新型用工方式

B、劳务派遣中劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的关系是完整的劳动关系

C、劳务派遣单位与被派遣劳动者