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文档摘要

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2025年人力资源管理师测试题级测测试题测试题

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.人力资源管理的首要职能是（）

A.人力资源规划

B.人员招聘

C.绩效管理

D.薪酬管理

答案：A。人力资源规划是企业根据发展战略、目标及内外环境的变化，运用科学的方法对企业人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜的政策和措施，从而使企业人力资源供给和需求达到平衡，实现人力资源合理配置，有效激励员工的过程，是人力资源管理的首要职能。

2.企业在进行人员招聘时，内部招聘的优点不包括（）

A.激励员工士气

B.选择范围广

C.适应速度快

D.成本较低

答案：B。内部招聘的优点