2025年企业人力资源管理师级人力资源管理师练习练习题含答案

一、选择题（每题有一个或多个正确答案）

1.以下属于人力资源规划中人员供给预测方法的是（）

A.德尔菲法

B.马尔可夫模型

C.人员核查法

D.趋势外推法

答案：BC

解析：人员供给预测方法主要包括人员核查法、马尔可夫模型等。德尔菲法和趋势外推法是人力资源需求预测的方法。人员核查法是对企业现有人力资源的数量、质量、结构和在各岗位上的分布状况进行核查，以便确切掌握人力资源拥有量及其利用潜力。马尔可夫模型是分析组织人员流动的典型矩阵模型，它的基本思想是找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动的规律，以此推测未来企业中这些