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2025年人力资源二级技能测试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.以下哪种人力资源规划属于战术性规划？（）

A.人员晋升计划

B.企业战略规划

C.长期人力资源规划

D.人力资源总体战略规划

答案：A

解析：战术性规划是指三年以内的人力资源计划，主要包括人员晋升计划、人员补充计划、人员培训开发计划等。企业战略规划和长期人力资源规划、人力资源总体战略规划都属于战略性规划，具有长期性、全局性和方向性。

2.岗位规范的主要内容不包括（）。

A.岗位劳动规则

B.职务晋升规则

C.岗位员工规范

D.岗位培训规范

答案：B

解析：岗位规范的主要内容包括