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文档摘要

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2025年人力资源管理师考试真题模拟汇编：劳动争议篇

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本题型共25题，每题1分，共25分。每题只有一个正确答案，请将正确答案的选项字母填在题后的括号内）

1.小王最近在工作中遇到了一些不顺心的事情，他觉得自己的付出没有得到应有的回报，甚至开始怀疑自己的能力。这种情绪状态最可能体现的是哪种心理现象？

A.感知偏差

B.归因错误

C.情绪宣泄

D.认知失调

2.劳动争议调解委员会在处理一起因工资发放问题引发的纠纷时，通常应该遵循的首要原则是什么？

A.以事实为依据，以法律为准绳

B.保