企业文化对组织承诺的影响——基于A公司的深度剖析与启示

一、引言

1.1研究背景

在经济全球化进程不断加速的当下，市场环境愈发复杂多变，企业间的竞争日益激烈。企业要想在这一充满挑战的环境中站稳脚跟并实现可持续发展，就必须不断提升自身的核心竞争力。在这一过程中，企业文化与组织承诺作为影响企业发展的关键因素，受到了学术界与企业界的广泛关注。

企业文化作为企业在长期发展过程中形成的独特价值观、行为准则、道德规范以及传统习惯等的总和，是企业的灵魂所在。它不仅为企业员工提供了共同的价值追求和行为指南，增强了员工之间的凝聚力和认同感，还能够通过塑造企业形象，提升企业在市场中的知名度和美誉度，进而增强企业