基本信息

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文档摘要

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第1篇

第一章总则

第一条为加强万达集团（以下简称“集团”）人力资源管理，提高员工素质，优化人力资源配置，实现集团战略目标，特制定本制度。

第二条本制度适用于集团及下属各级公司、分支机构全体员工。

第三条集团人事管理制度遵循以下原则：

1.法治原则：依法依规进行人力资源管理，保障员工合法权益；

2.公平原则：公平公正地对待每一位员工，营造和谐的企业氛围；

3.透明原则：人事管理过程公开透明，接受员工监督；

4.发展原则：关注员工成长，激发员工潜能，实现员工与集团共同发展。

第二章人力资源规划

第四条集团人力资源部门根据集团发展战略，制定年度人力资源规划，包括人员编制、招聘、