基本信息

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文档摘要

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企业价值最大化导向下的绩效评价体系构建与实践研究

一、引言

1.1研究背景与动因

在当今全球经济一体化和市场竞争愈发激烈的大环境下，企业面临着前所未有的挑战与机遇。企业作为市场经济的主体，其生存与发展不仅关系到自身利益，还对整个经济体系和社会发展产生深远影响。在这样的背景下，追求企业价值最大化已成为企业发展的核心目标。

企业价值最大化是指通过企业财务上的合理经营，采用最优的财务政策，充分考虑资金的时间价值和风险与报酬的关系，在保证企业长期稳定发展的基础上，使企业总价值达到最大。这一目标的实现，不仅能够为股东创造丰厚的回报，还能为企业的其他利益相关者，如员工、债权人、供应商、客户等，提供长期稳