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文档摘要

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大连石化分公司员工薪酬管理模式：优化与创新路径探究

一、引言

1.1研究背景与意义

在经济全球化与市场竞争日益激烈的当下，人力资源已然成为企业获取竞争优势的核心要素。作为人力资源管理体系的关键构成部分，薪酬管理对于企业的发展有着举足轻重的作用。合理有效的薪酬管理体系，不仅能够吸引和留住优秀人才，激发员工的工作积极性与创造力，提高工作效率和绩效，还能助力企业实现战略目标，增强市场竞争力。

中国石油天然气股份有限公司大连石化分公司（以下简称“大连石化分公司”），是中国石油所属的大型骨干炼化企业，其前身为1933年成立的“满洲石油株式会社大连制油所”。历经多年发展，公司现有炼油化工主体装