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未签劳动合同双倍赔偿问题【最新】8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就未签劳动合同双倍赔偿问题达成如下协议：

一、协议内容

1.甲方因未与乙方签订书面劳动合同，需向乙方支付双倍工资作为赔偿。具体赔偿金额按照乙方的实际工资计算，包括但不限于基本工资、绩效工资、津贴、补贴等。

2.甲方应在协议签订之日起十个工作日内，将赔偿款项支付至乙方的指定账户。乙方应提供完整的银行账户信息，以便甲方进行转账操作