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摘要

数字经济时代，数字化转型成为中国企业的必由之路，对领导力的数字化转

型提出了新内涵、新要求。专精特新类企业作为各行业的排头兵，率先将数字化

融入自身发展实践，其对数字领导力提升方面的诉求更加紧迫。在现有专精特新

类企业相关研究中，专门针对专精特新类企业数字领导力模型构建及其如何基于

此提升数字领导力的研究尚未发现，而专精特新类企业亟需相关理论反哺实践，

迭代实践。

本文对国内外的数字领导力研究归纳总结，为研究奠定理论基础；首先编制

访谈提纲，对32家专精特新类企业的64位