摘要

民营企业是中国经济发展的重要支柱，90后知识型员工是推动民营企业创

新发展的新一代主力军。正视民营企业在吸引和留住人才方面相较于其他性质企

业所存在的劣势，正视90后知识型员工区别于70后、80后的个性特点并摸清

他们的培训需求特征，从而培养及引导他们提高绩效、忠于企业、助力企业持续

发展，是当前民营企业的重要工作。

本文首先依托前人研究，对民营企业员工培训、90后员工培训、知识型员工

培训和培训需求特征等研究文献进行梳理和分析，确定