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摘要

受行业竞争激烈、监管制度不完善等因素影响，建筑业一直以来被视为道德

问题高发的行业。当前，道德伦理领域研究开始关注一种特殊的不道德行为——

不道德亲组织行为，即组织成员做出的一种当前来看对组织有益，但却违反了法

律、道德规范等的行为。建筑业存在着诸多不道德亲组织行为的具体表现，且由

于相关企业以项目制为主开展经营活动，该行为多体现于工程项目团队内部成员

的具体实践中。然而，当前基于建筑业背景的不道德行为相关研究相对较为笼统，

聚焦于不道德亲组织行为的研究则更为缺乏，难以有效解决实践中不道德亲组织