基本信息

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文档摘要

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安保公司中层干部考核制度

一、总则

本考核制度旨在建立科学、公正、全面的安保公司中层干部考核体系，充分调动中层干部的工作积极性、主动性和创造性，提升公司整体管理水平和运营效率，更好地实现公司的战略目标，同时展现公司“专业守护，服务至上”的企业文化和“以客户需求为导向，以团队协作为支撑，以创新发展为动力”的经营理念。通过客观、准确地评价中层干部的工作表现和能力素质，为中层干部的薪酬调整、职务升降、培训发展等提供重要依据，促进公司人力资源的合理配置和优化发展。本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保考核过程透明，考核结果真实可靠，充分体现扁平化管理理念，鼓励中层干部直接与基层员工及高层沟通协作