基本信息

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文档摘要

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紧急人力资源调配应急预案

一、总则

（一）目的

为有效应对企业内外部各种突发情况，如自然灾害、公共卫生事件、重大安全事故、业务紧急需求等，确保企业在紧急状态下能够迅速、合理地调配人力资源，保障企业关键业务的持续运行，最大程度减少损失，特制定本紧急人力资源调配应急预案。

（二）适用范围

本预案适用于企业内部因各类突发事件而需要进行人力资源紧急调配的情况。涉及企业各部门、各层级员工，涵盖企业总部及下属各分支机构。

（三）工作原则

1.快速响应原则：在突发事件发生后，能够迅速启动应急机制，及时调配人力资源，争取在最短时间内恢复企业的正常运营。

2.合理调配原则：根据突发事件的性质、规模和