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文档摘要

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第三章

劳动关系的

历史和制度背景;;;第一节早期工业化时代的劳动关系;时代背景;斯密的管理思想;早期工业化时代的劳资关系

早期工业化时代，雇主对工人的剥削是残酷的。

各国政府普遍信仰古典主义“自由竞争”的理论，认为市场是最有效率的。政府不干预政府关系，完全交由劳动力市场自动调节。

18世纪末19世纪初，西欧各国暴发了多个工人对抗斗争;这些斗争往往是自发和分散的行动，没有周密组织和计划，这些活动也往往以失败为结局。正是从这些失败中，工人们开始认识到，只有联合起来，获得成倍的力量，才有可能与雇主相抗衡，达成运动的目的。因此，在某些行业中开始出现了最初的工人组织，即早期的工会。;在同