2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源规划与组织发展试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分）

1.人力资源规划的首要环节通常是（）。

A.人力资源规划方案的制定

B.人力资源需求与供给的预测

C.人力资源规划的实施与控制

D.人力资源规划效果的评价

2.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测、精度较高但缺乏灵活性的方法是（）。

A.经验预测法

B.趋势预测法

C.敏感性预