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上海远通实业有限公司人事激励工作研究

摘要：当今社会，员工的充分发展在企业中受到越来越多的关注，而有效的激励机制能更好保证企业和人的和谐发展。企业实行激励机制的目的是为了让员工实现自己的个人目标和内心需求，提高工作中的满意度及积极性，进而为企业持续创造更大的价值利益，也能营造出良好的企业文化氛围。本文以上海远通实业有限公司为研究对象，在激励理论的基础上分析上海远通实业有限公司激励机制现状及其存在员工的薪酬福利形式单一、绩效考核目标不切合实际，从而提出上海远通实业有限公司应该建立多元化薪酬福利体系、根据实际情况及岗位特点，选择恰当的考评方法等多条建议。

关键词：人事激励；激励机制；激励措施