2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：员工关系与劳动争议处理试题库

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题

1.根据我国《劳动合同法》，下列哪种情形下，用人单位单方解除劳动合同无需支付经济补偿？

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，需