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文档摘要

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企业员工绩效考核协议（2025）

甲方（企业）：[公司全称]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号：[员工身份证号码]

鉴于甲乙双方在平等自愿的基础上，为明确绩效管理相关事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条绩效考核目的与原则

甲乙双方同意，本协议旨在建立公平、客观、透明的绩效评估体系，以评价乙方在考核期内的工作表现与业绩贡献，识别乙方优势与待改进领域，为甲方的薪酬调整、奖金发放、晋升发展、培训需求等人力资源管理决策提供依据，并促进乙方个人能力提升与企业战略目标的实现。绩效考核应遵循客观公正、目标导向、发展导向、及时沟通和保密性原则。

第