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文档摘要

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绩效管理视角下事业单位绩效工资改革：困境与突破

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

事业单位作为我国公共服务的主要承载主体，在教育、医疗、科研、文化等诸多关键领域发挥着不可替代的重要作用。从促进社会公平正义角度看，通过提供教育、医疗、文化等公共产品和服务，有效缓解了社会贫富差距，实现社会资源的合理分配。在推动经济发展层面，一方面为科技创新和产业发展提供科研、技术支持等公共服务，另一方面自身也是国家税收的重要来源之一。在维护国家安全和社会稳定方面，国防科技、国家安全、外交等领域的事业单位，提供了有力保障。

然而，随着社会经济的不断发展和变革，传统事业单位管理模式逐渐暴露出一