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家族企业引入职业经理人存在的问题及完善建议

摘要

自上个世纪末期以来，中国家族企业得到了快速的发展，并有效的推动了中国社会经济的进步，对我国人民的经济带来了特别重要的功能。可在家族企业持续成长的同时，有必要进行采用专业化和规范化管理手段来引进职业经理人。可根据今天的实际情况，家族公司引进职业经理人还存在一系列问题。本论文围绕家族企业引入职业经理人这一主题进行了深入的研究，从多个角度进行剖析，并阐述解决措施，做到理论联系实际。文中通过分析高级管理者和家族企业的相关理论，对家族公司引进职业经理人现状进行分析，对家族企业在引进高级管理者期间发生的问题及其成