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文档摘要

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店经理培训计划表

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目录

01

培训目标设定

02

核心课程模块

03

培训方法设计

04

考核评估机制

05

培训资源分配

06

实施进度规划

01

培训目标设定

深入解读零售行业动态、消费者行为变化及竞争对手策略，帮助店经理把握市场方向并制定差异化经营策略。

行业趋势与竞争分析

明确店经理作为门店运营核心的职责，包括人员管理、商品调配、客户服务及利润目标达成等关键职能。

角色定位与职责明确

强化品牌核心理念的认知，确保店经理能通过日常管理行为传递品牌价值，提升顾客忠诚度。

品牌文化与价值观传递

行业知识与角色认知

库存与供应链管理

掌握库存周转率优化方