2025年企业人力资源管理师级人力资源管理师测试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.人力资源管理的首要职能是（）

A.人力资源规划

B.人员招聘

C.绩效管理

D.员工培训

答案：A

解析：人力资源规划是企业根据发展战略、目标及内外环境的变化，运用科学的方法对企业人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜的政策和措施，从而使企业人力资源供给和需求达到平衡，实现人力资源合理配置，有效激励员工的过程。它是人力资源管理的首要职能，为其他职能的开展提供基础和方向。

2.岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和（）

A.培训制度

B.工作规范

C.工资制度

D