基本信息

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文档摘要

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员工手册;一、入职流程

二、劳动合同

三、考勤制度

四、请假制度;;;;劳动合同;;;;;;;;;;;;;病假应提供正规医院出具的病假证明：诊断证明书及休假建议条、门诊病历、医药费收据、挂号证明、出院记录等证明原本，行政部留相关复印件备案；

病假工资按北京市最低工资标准的80%发放；

病假期间补贴按日扣除；

对于医疗期满的员工，因身体疾病原因导致出勤率低于80%的，视为不能从事工作的情形。;;;;休假制度;休假制度;女员工怀孕期间的特殊考勤。

怀孕后，可视情申请推迟半小时上班，以错开交通高峰期的拥挤人流，避免发生意外。

怀孕7个月（含）以上，各部门可根据实际工作需要，每天安排一小时额外休息时