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2025年人力资源管理四级练习题测练习题

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.人力资源的（）是指人力资源是一种具有生命的资源，它的形成、开发和利用都要受到时间的限制。

A.生物性

B.时效性

C.能动性

D.社会性

答案：B

解析：时效性强调人力资源的形成、开发和利用受时间限制。生物性主要指人力资源与人体生理特征相关；能动性突出人具有主观能动作用；社会性侧重于人力资源在社会环境中的相互关系等。所以选B。

2.（）是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。

A.岗位研究

B.工作研究

C.职位分析

D.职务分析

答案：A

解析：岗位研