基本信息

---

下载

文档摘要

---

人力资源管理能力自述

本人从事人力资源工作已有六年时间,从最初的人事工作到现在的人力资源管理，各个领域都有涉及。亲历了公司从一个年设计吞吐量为7０万吨地方公司到二期设计吞吐量为４0０万吨的省属国有公司二级单位。总结近几年来的工作,自已不仅积累了较丰富的经验,知识技能水平也得到了很大的提高，如下从五个方面进行阐述。

一、建章立制,引进理念，规范管理

7月，公司成立之初，人浮于事、劳动纪律管理相对松懈。集团进港后，采取一系列方法加强劳动纪律的管理。我们一方面制订了包含考勤制度、请假制度、处罚制度、暂时工制度在内的《劳动管理制度》,制订了《交接班制度》、《关于工作时间的告知》等制度.工作纪律加强后,