从伦理基石到承诺纽带：企业内部伦理行为对员工组织承诺的深度剖析

一、引言

1.1研究背景

在当今全球经济一体化的大背景下，市场竞争愈发激烈，企业面临着前所未有的挑战与机遇。在这场激烈的角逐中，企业不仅要在产品质量、技术创新、营销策略等方面发力，还需重视企业内部的管理与文化建设，其中企业内部伦理行为对员工的影响逐渐成为学术界和企业界关注的焦点。

企业作为社会经济活动的重要主体，其经营目标不仅仅是实现利润最大化，还应兼顾社会责任与道德规范。企业内部伦理行为涵盖了企业在处理与员工、管理层、股东等内部利益相关者关系时所遵循的道德准则和行为规范，包括公平公正的薪酬待遇、良好的工作环境、尊重员工的权益、