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我国企业实行人本管理的现状与对策研究

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本文讨论了我国企业人本管理的主要问题，并提出了在企业中实施人本管理的主要措施。并充分论述了以人为本管理的联系和本质，创建以人为本管理和以人为本的管理的必然性，并将其应用于管理实践中。随着经济社会和科学技术的飞速发展，与过去的科学管理相比，现代管理发生了巨大的变化。引入以人为本的管理理论是更新现代管理思想的重要标志之一。也就是说，进一步提升了对“人”的理解，人是最重要的资源和最宝贵的财富。新经济时代的企业管理方式将由注重物理管