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文档摘要

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课题名称：我国民营企业绩效考核存在的问题及对策分析

摘要

随着全球现代化市场经济的不断发展，我国市场竞争正在日益剧烈，甚至人才市场的竞争也在日趋加剧，其中如何实施企业绩效管理已经成为企业发展的重心问题。企业发展与绩效考核有着不可分割的联系，绩效考核对于企业实现其发展目标十分重要，也是企业的一个主要关注点。正是在这种急需大量人才竞争的企业背景下，企业的绩效考核问题得到很好的重视，绩效考核问题不再局限于企业的员工个人，而是更直接的与企业的发展有关。本研究主要针对的是大连瀛泽企业咨询有限公司绩效考核问题，并根据问题提出相应的解决对策，其主要框架如下。

第一部分主要是大连瀛泽企业咨询有限公司企业绩